92 - RUEIL-MALMAISON
INTERIM
70/80K€
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Les missions principales pour le poste Directeur(rice) des Ressources Humaines (H/F)
Dans le cadre d’une mission de 6 mois, vous aurez pour missions :
- Conseil et accompagnement des opérationnels ainsi que des relais RH locaux du périmètre géographique concerné dans le processus de décision sur tous les domaines des RH,
- Pilotage, avec les managers opérationnels et les relais RH locaux, de la gestion et du développement RH,
- Pilotage et gestion de l’ensemble des relations sociales sur le périmètre France et en lien avec les managers et relais RH locaux pour le reste du périmètre géographique concerné,
- Participation aux projets transverses en cours à l’échelle du Groupe liés aux activités RH et ainsi contribuer à la conduite du changement,
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH du périmètre global,
- Assurer le support en terme disciplinaire auprès des managers (entretiens de recadrage, voire disciplinaire ou de rupture du contrat de travail).
Les missions citées sont non exhaustives.
Le profil recherché
Vrai(e) professionnel(le) des Ressources Humaines (minimum 10 ans), avec une connaissance de l’environnement industriel obligatoire et ayant impérativement évolué dans un environnement international.
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes autonome, créatif(ve) et savez prendre des initiatives.
De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes pragmatique, courageux(se) et motivé(e).
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