75 - Paris
CDI
50/55K€
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Les missions principales pour le poste HRBP (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe dynamique, un(e) RRH (H/F) dans le cadre d’un CDI, situé dans le 17ème arrondissement.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs d’une population siège (soit un périmètre de 180 collaborateurs).
A ce titre, vos missions seront :
– Être un Business Partner : au plus près des directeurs/managers pour anticiper, accompagner au pilotage de l’organisation
– Piloter les recrutements de la Direction des Réseaux Commerciaux
– Contribuer aux différents projets RH et à leur mise en application sur le terrain : Contribuer au déploiement des projets de transformation de l’entreprise – Démultiplier les accords auprès des managers pour engager l’entreprise / déployer la politique sociale / s’assurer du respect des accords et de leur mise en œuvre
– Orchestrer les temps forts RH auprès des opérationnels et s’assurer de la bonne mise en œuvre et du respect des délais (campagne d’entretiens annuels – people review – pilotage des effectifs)
Le profil recherché
Votre profil :
Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de RRH / HRBP. De bonnes connaissances en droit social, et une bonne maitrise des outils RH sont nécessaires pour réussir sur ce poste.
Vous appréciez le travail en équipe, et faites preuve d’une excellente communication orale et écrite en vue de tisser des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise (Commerciaux, DRH essentiellement).
Lieu : Métro Porte de Clichy –
Rémunération : 50/55K sur 12mois + 10% de variables sur objectif
Avantages : Prime d’intéressement et participation – 1 jours de télétravail par semaine – CSE – mutuelle prise en charge à 100% – très bonne ambiance en interne
Prise de poste : dès que possible
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