92 - Asnières sur Seine
CDI
70/80K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (confidentiel) (H/F)
Vous avez pour missions :
- Conseiller et accompagner les opérationnels dans le processus de décision sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
- Coordonner l’ensemble des activités et process transverses liés au projet RH, tels que le pilotage des campagnes de revalorisation des salaires, des campagnes d’évaluation des performances, des Talent reviews…. En s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
- Piloter, avec les managers opérationnels, la gestion et le développement RH de la filiale, notamment en contribuant au plan de développement des compétences en liaison avec la Responsable Formation,
- Jouer un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels : appel aux spécialistes des fonctions centrales dédiés à ces sujets en s’assurant de la qualité de la prestation rendue. À titre d’exemple, il.elle est susceptible d’être impliqué.e dans les processus de recrutement, de on-boarding, de mobilité interne (intra BU ou inter-BU) des collaborateurs, entre autres.
- Participer à des projets transverses liés aux activités RH et ainsi contribuer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe en assurant la MAJ et le pilotage des KPI définis pour le périmètre dans lequel il.elle opère,
- Assurer le support en termes disciplinaire auprès des managers (entretiens de recadrage, voire disciplinaire ou de rupture du contrat de travail).
Le profil recherché
Vrai(e) professionnel(le) des Ressources Humaines (minimum 10 ans), avec une connaissance de l’environnement des ESN.
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes autonome, créatif et savez prendre des initiatives.
De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes pragmatique, courageux(se) et motivé(e).
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