69 - Lyon 9eme
CDI
35/45K€
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Les missions principales pour le poste Consultant Paie - RH (H/F)
Rattaché(e) à la Manager RH, vous aurez comme missions principales :
- La réalisation d'audits des cotisations sociales (en binôme avec l'avocat ou le référent) ;
- La réalisation de missions d'optimisation des cotisations patronales (en binôme avec l'avocat ou le référent) ;
- La réalisation d'audits sociaux (en binôme avec l'avocat) ;
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients, et les conseillerez en ressources humaines. Vous pourrez également les accompagner dans la gestion administrative et sociale de leur structure.
Le profil recherché
De formation RH ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, soit au sein d'un pole social d'un cabinet comptable ou de conseil, soit en contrôle de gestion sociale au sein d'une entreprise.
Vous avez de fortes compétences en calcul de paie ainsi qu'en Droit Social, et maitrisez grandement Excel.
Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et aimez le travail en équipe.
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