35 - Rennes
CDI
55/60K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines / Droit Social H/F
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour missions :
Développer et mettre en œuvre des politiques disciplinaires :
Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations du travail.
Soutenir les managers :
Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires.
Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires.
Mener les entretiens disciplinaires et les enquêtes internes
Suivi des procédures disciplinaires
Pilotage de la gestion du site et du personnel :
Mettre en oeuvre la politique HSE et assurer le suivi de sa mise en application
Promouvoir la culture d'entreprise
Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH
Formaliser les contrats de travail, avenants, ect
Appuyer le service recrutement
Le profil recherché
Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans au sein d'une entreprise sur un poste similaire. Anglais courant indispensable.
Statut : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT
Autres avantages : horaires variables, 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant.
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