35 - Rennes
CDI
35/50K€
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Les missions principales pour le poste Chargé de sourcing et marque employeur h/f
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, votre mission principale sera de développer l’activité recrutement au travers d’actions terrain et de réaliser le sourcing et la préqualification de candidats. Votre quotidien sera partagé entre les échanges avec l’équipe RH, les équipes métiers, et les actions terrains.
Vous interviendrez sur les périmètres de Saint-Brieuc et Rennes auprès des entités en charge des transports interurbain de voyageurs et de la sous-traitance urbaine. En lien étroit avec la direction des deux sites et les équipes RH et Exploitation, vous mettez en place une stratégie de sourcing adaptée à votre territoire (actions terrains/événements, forums, CVthèques) pour booster votre marque employeur.
Les principaux profils à recruter sont des conducteurs de car et des mécaniciens. Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des recrutements de profils sédentaires (exploitation, administratifs…).
Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins en recrutement par secteur et mettre en œuvre les sessions de formation de nouveaux conducteurs en optimisant le format selon les financements mobilisables (Titres professionnels, POEI, POEIC)
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés : rédiger, optimiser et publier les offres d’emploi ; rechercher et approcher les candidats (cvthèques, forums, actions terrain…) ; préqualifier et participer aux informations collectives
- Suivre le processus de sourcing : tableau de suivi, indicateurs, mise à jour de la base de données, vivier de candidatures
- Développer l’activité recrutement par la connaissance et la maîtrise du territoire, dans le but de proposer des actions de recrutement localisées/spécifiques, en lien avec les différents acteurs locaux (réseau)
- Déployer notre marque employeur et participer à l’amélioration de notre visibilité sur le territoire auprès de candidats potentiels
- Communiquer sur vos actions auprès des équipes RH et exploitation et travailler en collaboration pour assurer un suivi des optimal des candidats.
Le profil recherché
De formation Bac +3/5, vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement/sourcing. Une expérience dans un environnement commercial (agence d’intérim) ou avec du recrutement de profils similaires sera un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous aimez aller vers les autres et développer une activité. Organisé(e) et autonome, vous appréciez travailler dans un environnement favorisant la prise d’initiative.
Vous savez vous adapter à toute situation et avez une bonne compréhension des enjeux des équipes opérationnelles.
Le poste étant basé à Saint-Brieuc ou Rennes, des déplacements réguliers seront à prévoir sur les Côtes d’Armor et l’Ile et Vilaine (Un véhicule de service sera mis à votre disposition).
Rémunération selon profil
Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, œuvres du CSE, Tickets restaurants, chèques vacances…
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