93 - SAINT-DENIS

CDD

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Les missions principales pour le poste RESPONSABLE DROIT SOCIAL (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Responsable Droit Social (H/F), dans le cadre d’un contrat en CDD de cinq (5) mois à pourvoir immédiatement.

Véritable partenaire des services opérationnels et RH, vos missions seront :

-       Apporter une expertise aux Responsables Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social collectif et individuel.

-       Assurer la gestion des procédures individuelles (vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements…).

-       Identifier, conseiller et suivre les risques juridiques sociaux

-       Assurer la gestion des procédures contentieuses.

-       Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux et faire l’interface avec les cabinets d’avocats.

-       Assurer la préparation des dossiers de négociations avec les partenaires sociaux.

-       Assurer la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.

-       Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion quotidienne.

-       Assurer la veille juridique et diffusion des informations relatives au droit social.

-       Participer aux analyses et mises en œuvre des projets RH collectifs, type restructuration.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Master II en Droit Social ou vous disposez du diplôme d'Avocat(e) avec spécialisation droit social.
Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction de Juriste droit social SENIOR.

Vous avez déjà managé une équipe de moins de cinq personnes.

Vous avez travaillé sur des sujets complexes de droit individuels et collectifs : projets de restructuration (fusion ; cession d’activité ; analyse comparative d’accords collectifs etc…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, ainsi que le sens du service, la rigueur et la pédagogie.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.