75 - PARIS 9
CDI
40/45K€
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Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH / Paie (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients, une société à taille humaine : un(e) Chargé(e) RH et Paie pour un poste en CDI.
Vos missions principales seront :
Administration du Personnel :
- Intégration des nouveaux salariés
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Entretien pour signature des contrats de travail et intégration
- DPAE
- Création du dossier du personnel digitalisé
- Suivi et gestion des visites médicales
- Commande des tickets restaurant
- Affiliation mutuelle / modification d’adhésion mutuelle
- Suivi des périodes d’essai
- Suivi et gestion des absences pour maladie, maternité (attestation de salaire et dossier prévoyance)
- Mise à jour des coordonnées des organismes sociaux
Gestion des départs simples de salariés - Support aux salariés et aux managers dans toutes les questions administratives RH
Paie :
- Être le relais auprès du gestionnaire de paie externalisé
- Collecte des éléments variables de paye pour transmission au prestataire
- Points mensuels paie avec les managers
- Gestion des acomptes et prêts
- Gestion des maladies et des dossiers de prévoyance
Autres sujets :
- Participation aux projets d’optimisation des process et outils RH
- Communication RH
Le profil recherché
Vous avez un diplôme supérieur en Ressources Humaines et vous justifiez d'au minimum cinq (5) années d'expérience dans un service RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, de créativité et de rigueur. Autonome, vous êtes également proactif(ve) dans des environnements complexes nécessitants une réelle implication. Les défis vous motivent.
Vous maîtrisez Silae. Vous avez également des notions juridiques vous permettant de travailler sur la convention collective et les contrats de travail.
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