75 - Paris
CDI
35/45K€
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Les missions principales pour le poste HRBP (H/F)
- Agir en tant que HR Business Partner auprès des Dirigeants et des entités, pour tous les aspects stratégiques ;
- Gérer les procédures disciplinaires et les litiges prud'hommaux.
- Fournir des conseils juridiques en droit social et RH aux Directeurs et les accompagner dans l'amélioration de la gestion de leurs équipes et des problématiques rencontrées.
- Gérer l’administration du personnel et l'accompagnement des collaborateurs ;
- Gestion de la formation ;
- Optimiser la performance RH ;
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des projets RH transverses visant à harmoniser les processus et/ou à améliorer l'existant.
Le profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social ;
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational.
- Anglais professionnel
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Forte orientation client et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
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