75 - Paris
CDI
45/60K€
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Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)
Nous recherchons un(e) RRH en CDI.
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous déployez sur votre périmètre la politique RH de l’entreprise.
Accompagnement opérationnel :
Accompagner au quotidien les directeurs et managers de votre périmètre sur les sujets de recrutement, rémunération, formation, sujets individuels et collectifs
Recrutement et integration :
Prendre en charge toutes les parties prenantes liées aux recrutements de votre périmètre
Veiller au budget dédié au recrutement
Organiser les on boardings et le off bording
Gestion individuelle et collective
Prendre en charge les entretiens de gestion, identifier les situations à risque pour l’entreprise et les gérer avec les acteurs adéquats
Exploiter les EAA de votre périmètre afin de permettre le développement des compétences des collaborateurs et promouvoir les mobilités internes
Préparation et participation aux instances, préparation des accords, mise en conformité des accords
Projets RH
Prendre en charge les projets RH qui vous sont alloués et les mener de bout en bout en vous appuyant sur l’équipe le cas échéant
Reporting
Compléter les reportings pour formaliser votre activité et en rendre compte à votre hiérarchie
Le profil recherché
- De formation Master 2 en Ressources Humaines ; Vous avez une expérience en tant que juriste en droit social obligatoirement. Vous avez déjà occupé un poste généraliste RH avec notamment le suivi du recrutement.
- Vous possédez un minimum de 5 ans d’expériences sur un poste similaire ;
- Vous aimez le travail en équipe, le partage au quotidien tout en ayant votre autonomie.
Rémunération - 45/65k€
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