75 - Paris
CDI
42/45K€
Les missions principales pour le poste RRH Multi-sites (H/F)
Organisation du service :
Vous serez directement rattaché(e) à la DRH. L'équipe fonctionne dans une atmosphère collaborative et dynamique, où la bonne humeur et l'entraide sont au cœur de notre quotidien.
Missions principales :
- Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Vérification de l'administration du personnel.
- Connaissance de la Paie : Veillez à la correcte gestion et à la conformité des processus de paie.
- Accompagnement des Responsables RH : Support et conseil auprès des RRH pour les questions opérationnelles.
- Droit Social : Expertise en droit social dans le cadre de procédure disciplinaire, AT/MP.
Le profil recherché
Compétences exigées :
- Droit Social : Maîtrise approfondie du droit social.
- Multi-sites : Expérience dans un environnement multi-sites.
- Opérationnel : Aptitude à gérer des tâches opérationnelles avec efficacité.
Compétences souhaitées :
- Paie : Connaissance ou expérience en gestion de la paie.
Diplôme requis :
- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d'expérience (hors alternance) dans un poste similaire, avec une expérience significative en gestion multi-sites.
Logiciels utilisés :
- CEGID (paie) : Maîtrise requise.
- Kammi : La connaissance de ce logiciel est un plus.
Avantages :
- Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration.
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