33 - Bruges
CDI
60/70K€
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Les missions principales pour le poste Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) au CEO, vous aurez comme principales missions :
- Sécuriser les process RH des sociétés de la Business Unit :
- Accompagnement et conseil dans la gestion RH quotidienne ;
- Pilotage des relations sociales et maintien du dialogue social ;
- Suivi des dossiers individuels disciplinaires ;
- Gérer les contentieux en lien avec la Direction RH Groupe et les avocats ;
- Développement RH :
- Gestion des Talents, des carrières et de la mobilité ;
- Accompagner le montée en compétences de collaborateurs ;
- Diversité : développement des actions Handicap, séniors, jeunes, insertion,... ;
- Recrutement :
- Gestion du process de recrutement ;
- Relations acteurs et prestataires de l'emploi ;
- Développement Marque Employeur ;
- RSE :
- Assurer le suivi et la communication RSE, en lien avec le Groupe ;
- Paie, indicateurs RH, SIRH :
- Supervision de la paie ;
- Reporting RH ;
- Pilotage du déploiement et du suivi des SIRH sur le périmètre de la BU.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience d’au minimum 8 ans en tant que DRH.
Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se), organisé(e).
Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
La maitrise de l'anglais est requise.
Des déplacements en Espagne sont à prévoir, mais peu fréquents.
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