92 - GENNEVILLIERS
CDI
40/43K€
Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH / HR Partner H/F
Nous recherchons pour un de nos clients, un groupe international : un(e) Chargé(e) RH / HR Partner H/F pour un poste en CDI.
Rattaché(e) à la RRH France, vous intervenez sur un périmètre d’environ 230 salariés.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Saisie des éléments variables de paie dans Protime et SDWorks pour un périmètre de 40 salariés dans un premier temps (évolutif)
- Vérification des bulletins, des OD de paies
- Suivi et gestion de l’outil de gestion des temps Protime pour l’ensemble des 230 salariés
- Reporting sur les effectifs, les absences, turnover pour l’ensemble des 230 salariés
- Gestion de l’intérim (contrat, suivi des jours de travail, élaboration des provisions CP)
- Gestion des arrêts maladies, dossiers prévoyance et mutuelle
- Participation au onboarding des nouveaux entrants (création des profils dans l’outil Engage et préparation de l’administratif : DPAE, dossier salariés etc.)
- Gestion des sorties (remise des soldes de tout compte)
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines (ou école de commerce), vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Paie/ADP et vous souhaitez intégrer un service RH dynamique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens de l’excellence et votre adaptabilité.
Un niveau d’anglais B2 minimum est indispensable pour échanger avec les interlocuteurs de Groupe à l’international.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.