78 - LE PERRAY EN YVELINES
CDI
45/50K€
Les missions principales pour le poste RRH / Droit Social (H/F)
Nous recherchons un(e) RRH / Droit Social en CDI.
Vous serez rattaché(e) aux dirigeants.
Missions principales :
- Supervision de l'administration du personnel : Assurer la gestion des processus administratifs liés aux salariés (contrats, absences, suivi des documents légaux, etc.).
- Supervision de la paie : En lien avec un prestataire pour la paie semi-externalisée, assurer le suivi et la vérification des éléments de paie.
- Formation : Identifier les besoins de formation, mettre en place des actions de développement des compétences et suivre leur mise en œuvre.
- CSE (Comité Social et Économique) : Maintenir d'excellentes relations avec les membres du CSE et assurer la gestion des dossiers liés.
- Gestion des talents : Gérer les relations écoles, la marque employeur et les processus de recrutement pour attirer les talents.
- Relations individuelles et collectives : Gérer les aspects individuels et collectifs des relations de travail, y compris la gestion des conflits et des négociations.
- Travail transversal : Collaborer activement avec les services QSE, comptabilité et marketing pour des projets RH transverses.
Le profil recherché
Diplôme et expérience :
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en ressources humaines, idéalement dans l'un des secteurs suivants : transport, logistique, industrie, ou grande distribution.
Logiciels utilisés et langue :
- Excel : Maîtrise d'Excel nécessaire, notamment pour les tableaux croisés dynamiques (TCD).
- L'anglais opérationnel est requis pour les échanges professionnels.
Informations contractuelles
Date d'entrée souhaitée :
Le poste est à pourvoir dès le 1er janvier.
Statut :
Le poste est proposé sous statut agent de maîtrise.
Rémunération :
La rémunération fixe est de 50 000 € maximum annuels.
Avantages :
- Prime de participation.
- Chèques vacances et chèques Noël.
- Un CSE attractif avec de nombreuses prestations.
- Tickets restaurant (en cours de discussion pour l'année 2025).
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