92 - Levallois

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Les missions principales pour le poste Compliance Officer/ Juriste Conformité H/F

Dans le cadre d’un remplacement, vous serez amené à travailler en lien avec tous les départements du Groupe pour assurer la mise en œuvre et le respect de la culture Compliance, ainsi qu’avec l’ensemble des sociétés du Groupe. Vous aurez ainsi pour mission:

  • 1. Mettre en œuvre et définir la politique et les règles de compliance :
    • Participer à l’élaboration : du plan annuel de la politique Compliance du Groupe ainsi que d’un schéma directeur de gestion des risques,

    • Réaliser un inventaire et des outils de mesure permettant d’apprécier l’exposition associée aux risques ci-dessus identifiés, 

    • Implémenter et assurer la mise à jour des procédures de l’actionnaire et créer les procédures propres au Groupe pour couvrir les besoins spécifiques,

    • Etre force de proposition sur les actions et les chantiers à engager pour améliorer la Compliance et la couverture du risque du Groupe.

  • 2. Développer la culture d’intégrité à travers:
    • Établissement d’un plan de formation en lien avec la politique de l’actionnaire,  

    • Développement d’une forte culture d’intégrité « Tone of the Top » en interne et en externe vis-à-vis de nos partenaires et des tiers avec qui nous contractons,

    • Suivi l’actualité et assure sa mise en œuvre (Loi Sapin II, Règlement GDPR (General Data Protection Regulation),…).

    • D’une façon générale, développe des initiatives pour cultiver l’esprit Compliance au sein des sociétés du Groupe. 

  • 3. S’assurer de la mise en œuvre des règles de Compliance via :
    • Établissement d’un plan d’action qui a pour objectifs la prévention, la réduction et la supervision des risques ainsi que la mise en place et le suivi des recommandations, 

    • Conseil et suivi des éventuels cas, avec la Direction, et participation au Comité Éthique,

    • En charge de la préparation des audits Compliance de l’actionnaire voire de leur exécution.

  • 4. Gestion / support de projets transverses : 
    • Chef de projet au sein du Groupe des sujets Compliance et de tous projets de Compliance que la législation et/ou la réglementation imposeraient. 
    • Membre du Département juridique, pourrait être amené à venir en support et/ou être l’interlocuteur de certains sujets juridiques à gérer en support du Directeur juridique et/ou de l’un des juristes composant l’équipe .

Le profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure Juridique en Droit ou de Compliance Officer ou équivalent, et avec une  expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise. 

Pragmatique, impartial, organisé(e) et rigoureux(se), avec des qualités d’analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré, sens de la discrétion et de la confidentialité.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

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Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.