64 - PAU
CDI
45/50K€
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Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H/F)
En collaboration avec le Président du groupe, vous définirez et mettrez en œuvre la politique et la stratégie RH sur l’ensemble de nos 8 sociétés en pleine croissance, rassemblant plus de 250 collaborateurs.
Votre champ d’action sera vaste et stimulant, couvrant des aspects variés des ressources humaines.
Vos responsabilités incluront :
- Définir une politique de recrutement innovante, adaptée à nos besoins et à nos valeurs.
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout, garantissant une intégration fluide et réussie des nouveaux talents.
- Fournir un soutien et des conseils RH aux managers, en veillant à la conformité avec la réglementation du travail.
- Assurer la gestion complète du personnel, de la gestion des contrats à la résolution des contentieux.
- Superviser rigoureusement la paie mensuelle, en collaboration avec nos équipes internes et externes.
- Diriger la stratégie de formation et de développement, favorisant l’apprentissage continu de nos collaborateurs.
- Animer les instances représentatives du personnel, garantissant un dialogue constructif et transparent.
- Veiller au bon fonctionnement des outils RH existants et piloter l’implémentation de nouvelles solutions innovantes.
- Être le lien essentiel entre les collaborateurs et la direction, promouvant une communication ouverte et efficace.
Le profil recherché
- Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience.
- Connaissances et Compétences : Vous avez une solide compréhension du droit social et des pratiques RH. Une expérience préalable dans le secteur du BTP serait un avantage apprécié.
- Mobilité : Ce poste implique des déplacements réguliers entre nos différentes agences situées dans le Sud-Ouest. La disponibilité pour voyager est donc nécessaire pour accomplir efficacement les responsabilités associées à ce rôle.
Rémunération :
- Statut cadre forfait jour – 12 RTT ;
- Rémunération brute annuelle fixe : entre 45 et 50k€ sur 13 mois selon l’expérience ;
- Prime d’intéressement ;
- Prime de participation.
Avantages :
- Ticket restaurant ;
- Mutuelle.
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