14 - CAEN
CDI
50/55K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Développement RH (H/F)
Recrutement / Intégration :
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
- Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances.
- Établir des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion.
- Organiser et assurer le suivi des journées d'intégration.
- Développer et promouvoir la marque employeur en collaboration avec le service communication interne.
Formation :
- Contribuer à l'élaboration des plans de formation en fonction des besoins des métiers et des régions.
- Garantir la mise en œuvre des processus de formation.
- Suivre et optimiser les budgets de formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des prestataires.
Gestion des Emplois, des Compétences et du Parcours Professionnel (GEPP) :
- Piloter le processus d'entretiens annuels et professionnels.
- Superviser le projet de mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre.
- Contribuer à la construction d'un référentiel de compétences et à l'implémentation d'un outil de gestion.
- Anticiper les besoins en compétences et en formation.
- Co-élaborer un plan de relations avec les écoles.
Management & Communication :
- Animer une équipe de développement RH.
- Participer à la définition des tableaux de bord du service en collaboration avec le contrôle de gestion.
- Contribuer à l'animation du portail salarié en publiant régulièrement des articles.
- Organiser des enquêtes d'engagement en collaboration avec le service SIRH.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH possédant une expérience minimale de 7 ans dans le domaine, spécifiquement dans un environnement multi-site ou multi-société.
Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Vous savez manager, avez un sens aigu de l'organisation et être pro-actif , cette offre est faites pour vous !
Nous proposons :
- Un variable de 3000 euros
- Un CSE dynamique (chèques vacances, aide pour les enfants)
- Une prime d’intéressement et de participation
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