92 - Colombes
INTERIM
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une mission intérim à pourvoir rapidement.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez au pilotage et au déploiement de la politique et de la stratégie RH Groupe, sur un périmètre géographique défini.
Véritable généraliste RH, vous contribuez plus précisément aux missions suivantes :
• Jouer un rôle de Business Partner en apportant conseil et support aux responsables opérationnels, sur tous les aspects liés aux Ressources Humaines : droit du travail, conflits, procédures disciplinaires, licenciements, relations avec les DP, etc.
• Gérer les missions de développement RH : accompagner sur le terrain le déploiement des projets RH Groupe, conseiller l'encadrement dans le recrutement et l'intégration des collaborateurs, piloter la gestion des carrières (rémunérations, entretiens d'évaluation, promotions, mutations et
mobilités, propositions de reclassement, etc.)
• Manager, former, accompagner et faire monter en compétences une collaboratrice en charge de l'administration du personnel (contrats de travail et avenants, déclarations d'embauche, saisie des éléments variables de paie, suivi des absences et visites médicales, gestion des intérimaires, etc.)
• Représenter l'entreprise auprès des organismes externes (inspection du travail, sociétés d'intérim, médecine du travail)
• Assurer un reporting régulier au N+1 et participer aux missions Groupe.
Le profil recherché
De formation Bac+4/5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum comme RRH dans un environnement multisite, de préférence dans le secteur des services.
Orienté(e) terrain, vous faites preuve d'écoute, de négociation et d'intelligence relationnelle.
Pragmatique et diplomate, vous vous démarquez par vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre capacité à accompagner le changement.
Vous avez impérativement l'expérience du traitement et suivi de procédures disciplinaires (courriers et entretiens).
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