79 - Thouars
CDD
35/40K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Missions sur le poste :
- Recrutement de profil ouvrier et agent de maîtrise : Vous serez responsable du recrutement des profils ouvriers et agents de maîtrise. Notez que les recrutements de profils cadres sont gérés par le service Talent Acquisition.
- Gestion des relations sociales : Vous assurerez la convocation, la rédaction des comptes rendus et les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Administration du Personnel (ADP) : Vous prendrez en charge la gestion administrative relative aux arrêts maladie et heures supplémentaires. Le reste des tâches administratives est effectué par un service partagé commun à tous les services.
- Préparation de la paie : Vous préparerez les éléments relatifs aux heures supplémentaires pour la paie. Les autres aspects de la paie sont gérés par un service partagé.
Compétences exigées :
- Anglais professionnel : Vous devez être capable de communiquer efficacement en anglais dans un contexte professionnel.
Compétences souhaitées / Appréciées :
- Sensibilité sur l'ergonomie des postes : Une attention particulière à l'ergonomie des postes de travail est appréciée.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes diplomé(e) d'un Bac + 5 en Ressources Humaines ;
- Vous avez une première expérience en tant que RRH, dans le milieu industriel ;
- Vous maîtrisez le logiciel Kelio ;
- Vous pratiquez l'anglais professionnel.
- Vous êtes disponible pour une prise de poste début septembre
Avantages du poste :
- Statut : Cadre avec forfait jour et RTT.
- Rémunération :
- Fixe de 40 000 € sur 12 mois
- Variable de 5 000 €
- Avantages sociaux :
- Comité d'entreprise (CE)
- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
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