94 - Fresnes

CDI

60/70K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

Rattaché à la Direction Générale et dans le cadre de la création de la fonction RH et de l'accompagnement à la croissance du groupe, le/la Responsable Ressources Humaines H/F interviendra sur une population de 200 personnes notamment sur les missions suivantes:

  • Déployer la politique RH du Groupe ;
  • Accompagner les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs sujets RH ,
  • Animer les relations avec les partenaires sociaux ,
  • Piloter l'administration du personnel , 
  • Superviser la paie (externalisée) ,
  • Mise en place et pilotage d'une politique de Talent Management ,
  • Réaliser les reportings RH ,
  • Mise en œuvre de la politique de formation.

Les missions citées sont non-exhaustives.

Le profil recherché

Votre profil : 

Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou d'une Ecole de Commerce avec une spécialité en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 7 à 10 ans minimum en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un secteur industriel. La maîtrise des domaines liés à la gestion RH et une bonne maitrise des outils RH sont nécessaires pour réussir sur ce poste.

Vous faites preuve d’une excellente communication orale et écrite en vue de tisser des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise ainsi que de la rigueur et des qualités organisationnelles.

Vous disposez idéalement d'un anglais professionnel.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.