59 - VILLENEUVE D'ASCQ
CDI
45/50K€
Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :
- Juridique Social :
- Piloter le CSE et être le/la garant(e) de la qualité du dialogue social et des relations sociales ;
- Mettre en place des accords d’entreprise validés avec la DRH ;
- Suivre les dossiers individuels disciplinaires, inaptitudes ou précontentieux, en lien avec la DRH ;
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles ;
- Développement RH :
- Mettre en place et piloter le plan de formation ;
- Organiser la gestion des Talents, des carrières et de la mobilité ;
- Accompagner la montée en compétences de collaborateurs clés pour le développement de la société ;
- Développer et valoriser les initiatives RSE, en lien avec le Groupe ;
- Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement ;
- Développer la marque employeur ;
- Gestion de l'Onboarding ;
- Administration du personnel, Paie, SIRH, indicateurs RH :
- Réaliser la paie et superviser sa conformité ;
- Piloter le déploiement et le suivi des SIRH Groupe sur son périmètre ;
- Réaliser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, fiches de postes, attestations, visites médicales...) ;
- Reporting RH par le biais de tableaux de bord.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience d’au minimum 6 ans en tant que RRH.
Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se), organisé(e).
Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
Le poste offre 3 jours de télétravail par semaine. Des déplacements à Paris sont à prévoir (1 à 2 fois par mois).
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