3 - ABREST
CDI
37/40K€
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Chargé(e) Paie et Administration du personnel H/F
Au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié :
· Assurer l’intégration des collaborateurs (DPAE, contrat de travail, inscription aux différentes caisses, visite médicale d’embauche…)
· Assurer la gestion quotidienne RH des collaborateurs (Avenants au contrat de travail, Absences, déclaration d’accident du travail…)
Etablir la paie :
· Collecter les variables de paie
· Produire mensuellement la paie en garantissant la conformité réglementaire en vigueur et en respectant les délais impartis
· Gérer les déclarations sociales
· Être l’interlocuteur privilégié des salariés en matière de paie et d’administration du personnel
· Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie et de gestion des temps
· Assurer la veille règlementaire
· DSN
Etablir les Reporting sociaux :
· Assurer un reporting régulier des activités Ressources Humaines
· Produire les tableaux de bords sociaux et différents rapports au niveau établissement ou Groupe
Projets Ressources Humaines :
· Proposer des évolutions de procédures internes
· Contribuer aux projets RH (ex : mise en place d’un logiciel de paie, dématérialisation RH…)
· Vous pourrez être amené à réaliser des missions RH généralistes
Le profil recherché
Formation : De formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la paie
Expérience : Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la paie. Idéalement vous justifiez d'une expérience paie en milieu industriel.
Vous maîtrisez la réglementation en paie & gestion des temps, mais aussi en droit social et de la sécurité sociale.
Vous avez des connaissances sur le logiciel SILAE.
Votre niveau avancé sur Excel vous permet d'établir des reportings RH.
Qualités requises : Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de grande rigueur. Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité. Reconnu pour votre sens du relationnel, vous travaillez en autonomie, vous êtes fin pédagogue.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.