92 - Suresnes
CDD
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Les missions principales pour le poste Responsable Relations Sociales (H/F)
Dans le cadre d'un rachat récent, l'entreprise est en pleine réorganisation afin d'intégrer efficacement les activités des deux groupes. Ce processus comprend plusieurs défis, notamment la gestion du Comité Social et Économique (CSE), la fermeture d'un site avec le lancement d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), en plus des sujets juridiques et sociaux habituels et des relations individuelles.
Missions principales :
- Accompagner la direction dans la gestion des projets de réorganisation, notamment le suivi des procédures CSE et la gestion du PSE.
- Conseiller les équipes sur les questions juridiques et sociales, en lien avec les relations individuelles et collectives du travail.
- Participer à la gestion des contentieux et des relations avec les instances représentatives du personnel.
- Contribuer à la fermeture du site et à l’optimisation des ressources humaines dans ce cadre.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social et proposer des adaptations nécessaires.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Titulaire d’un Master en Droit Social ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que responsable relations sociales, idéalement dans un contexte de réorganisation d’entreprise.
- Excellente connaissance du droit du travail français, des relations individuelles et collectives, ainsi que des procédures liées aux restructurations (PSE, CSE).
- Mobilité ponctuelle requise pour des déplacements dans le nord de la France.
Ce que nous offrons :
- Un contrat à durée déterminée de 6 mois.
- Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine transformation.
- Des missions variées et stratégiques au sein d’une équipe juridique et RH expérimentée.
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