77 - REAU
CDI
37/45K€
Les missions principales pour le poste Chargé RH (H/F)
Missions principales :
1. Accompagnement des collaborateurs et des managers intermédiaires :
- Orienter et conseiller sur toutes les questions relatives aux Ressources Humaines : droit du travail, convention collective, contrats de travail, développement professionnel.
- Accompagner les recrutements : identification des besoins, sélection des moyens de sourcing, gestion des étapes de sélection.
- Piloter et coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Être à l’écoute des collaborateurs et managers, et relayer auprès du DRH les besoins et problématiques RH rencontrés sur le terrain.
- Veiller à l’employabilité des salariés en accompagnant les managers dans la gestion des compétences au sein de leurs équipes.
2. Support juridique et administration du personnel :
- Apporter un renfort aux managers sur les aspects juridiques, notamment les volets disciplinaires.
- Gérer l'administration du personnel : préparation des contrats de travail, avenants, lettres de mission, transferts, et suivi de ces documents.
- Coordonner les évaluations de fin de période d’essai et de renouvellement, et en assurer le suivi.
- Participer à la gestion administrative et répondre aux diverses demandes des salariés.
3. Gestion des projets RH transversaux :
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de projets RH transversaux tels que la communication RH, l’homogénéisation des procédures internes, et la mise en place de tableaux de bord RH.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac+3/5 en RH ou droit social
- Expérience significative de 4 ans minimum en RH
- La connaissance du secteur industriel est un plus.
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