Responsable Ressources Humaines (H/F) #61988

Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)

• Gestion des relations syndicales : Vous serez en charge de la gestion du CSE, de la préparation des dossiers administratifs et de la présentation en réunion (l'animation étant effectuée par le Directeur d'usine). Vous apporterez également un support sur les thématiques RH.

   

• Gestion disciplinaire : Du rappel à l'ordre aux procédures de licenciement, vous gérerez l’ensemble du processus disciplinaire avec rigueur et en accord avec la législation en vigueur.

   

• Formation : En lien avec les orientations stratégiques données par le siège, vous aurez la responsabilité de mettre en place et de suivre les actions de formation spécifiques à votre site. Vous disposerez d'une enveloppe budgétaire allouée par le siège pour mener à bien ces actions.

   

• Recrutement : Vous gérerez la majorité des recrutements, principalement pour les postes de techniciens de maintenance, de conducteurs de ligne et, ponctuellement, des cadres (environ une fois par an).

   

• Administration du personnel et gestion des temps : Vous superviserez la gestion des temps, l’administration du personnel, ainsi que la gestion des intérimaires. La paie étant centralisée et supervisée par le siège social, vous travaillerez en étroite collaboration avec eux.

   

• Conduite de projets sociaux : En tant que leader des projets sociaux, vous serez chargé(e) de piloter des initiatives telles que la gestion des risques psychosociaux (RPS) et autres projets RH majeurs liés à l'amélioration des conditions de travail.

Le profil recherché

Profil recherché :

• Vous êtes disponible rapidement. 
• Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement industriel complexe.
• Connaissance du milieu : Vous avez une solide expérience dans la gestion de populations non qualifiées, et savez faire preuve de pédagogie et d’adaptabilité dans des contextes parfois exigeants.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise d’Excel : Vous savez utiliser les outils Excel pour la gestion des données RH (reporting, suivi des indicateurs, etc.).
  • Anglais opérationnel : Vous êtes capable de communiquer efficacement en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement professionnel.
• Qualités personnelles : Autonome, diplomate et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez gérer des situations complexes tout en maintenant une bonne dynamique d’équipe. Votre esprit d'initiative et vos compétences managériales vous permettent de fédérer vos équipes et de relever les défis quotidiens.

Ce que nous vous offrons :

• Cadre de travail : Poste au forfait jour avec 10 RTT par an.
• Rémunération : Un salaire fixe compris entre 42 000 € et 45 000 €, 
• Avantages supplémentaires :
  • Intéressement.
  • Prévoyance : Prise en charge de 100 % par l'entreprise.
  • Mutuelle : Couverture à 60 % de vos frais de santé.
  • Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez d’avantages variés, comme des places de cinéma.
  • Titres-restaurant (TR) : Valeur de 7,35 € par titre.