Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et ADP (H/F)
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / adp en CDI.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Vos principales missions :
- Gestion de la paie :
- Transmission des variables de paie.
- Interface avec le prestataire externe de paie.
- Contrôle des bulletins de paie.
- Administration du personnel :
- Gestion des dossiers relatifs aux congés, aux absences pour maladie, et aux contrats de travail (rédaction, suivi, renouvellement).
- Reporting RH :
- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH pour assurer une visibilité optimale des indicateurs clés.
Le profil recherché
Profil recherché :
Expérience :
- Une expérience de 2 ans en gestion du personnel et paie est exigée.
Compétences techniques :
- Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels Nibelis et Workday (appréciée mais non obligatoire).
- Solide compétence en Excel.
- Bonne connaissance de la paie
- Bonne connaissance de l'administration du personnel
Qualités personnelles :
- Force de proposition et esprit d’initiative.
- Rigueur et autonomie dans la gestion administrative.
Avantages du poste :
- Rémunération fixe : 30 à 37k € brut annuel sur 12 mois.
- Titres-restaurant.
- Participation et bonus : jusqu’à 1 mois de salaire net en bonus annuel.
- Prévoyance et mutuelle avantageuses.
- RTT : modulation du temps de travail avec 10 jours de RTT par an.
- Avantages CSE, incluant un chéquier de fin d’année.
Informations contractuelles :
- Statut : Agent de maîtrise.
- Durée du travail : Temps plein.
- Date d'entrée souhaitée : 1er février 2025
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