92 - Courbevoie

CDI

55/60K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Juriste Contrats & Environnement H/F

Dans le cadre d'une montée en puissance des activités du groupe, le/la Juriste Contrats & Environnement aura la responsabilité de :

o    Conseiller et accompagner les équipes afin de garantir la sécurité juridique et la conformité environnementale des opérations de l’entreprise :
•    Dialoguer avec les équipes en charge des Opérations, des Relations avec les Adhérents et des Affaires publiques, relations aux collectivités locales et la Maîtrise d’Ouvrage Chantiers, mais aussi avec des acteurs et partenaires experts externes, afin de leur apporter l’assistance réglementaire nécessaire au bon déroulé des projets (analyse réglementaires adaptées et opérationnelles)
•    Conseiller les directions opérationnelles, notamment en matière de négociations et rédactions contractuelles (contrats types d’adhésion des metteurs en marché, et de soutiens opérationnels et/ou financiers à l’attention des entreprises de travaux, des déchèteries professionnelles, des collectivités territoriales, des distributeurs, des acteurs du réemploi et de la réutilisation, etc.. ) en étant un réel business partner, force de proposition et apporteur de solutions
•    Veiller à la bonne exécution contractuelle et réglementaire des projets en portefeuille
•    Contribuer à la bonne réalisation des audits réglementaires.
o    Assurer et partager une veille réglementaire :
•    Elaborer, relire et valider des analyses de textes réglementaires liés aux filières de REP correspondant aux activités de l’entreprise, et assurer une activité d’information et de conseil auprès des diverses parties prenantes (mise en page, fiches de lecture et fiches d'audit)
•    Identifier les impacts juridiques des évolutions de la législation environnementale et des déchets (directives UE, code de l'environnement, CGCT, …) sur l’activité de l’entreprise, et accompagner leur prise en compte
•    Participer activement à des actions d’amélioration de la culture contractuelle et juridique au sein de l’entreprise et à l’externe : élaboration de notes thématiques, animation de modules de formation interne, etc…
o    Participer aux actions de lobbying avec les équipes des Affaires publiques

 

Le profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure Juridique en Droit des Affaires et idéalement en Droit de l'Environnement avec une  expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. 

Pragmatique, impartial, organisé(e) et rigoureux(se), avec des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. 

Goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré, sens de la discrétion et de la confidentialité.

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

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Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.