47 - Virazeil
CDI
30/40K€
Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH/ADP H/F
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du recrutement, dans la gestion de la paie et le développement des compétences au sein de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de :
- Gérer la paie externalisée : collecte des éléments variables, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins.
- Assurer les formalités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs (contrats, attestations, mutuelle, visites médicales, etc.).
- Participer à des études RH stratégiques avec la RRH (Index égalité, AGEFIPH, élaboration du budget, etc.).
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des documents, parcours d’intégration).
- Suivre les absences et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
- Apporter un soutien aux collaborateurs et managers sur diverses questions RH.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une licence en Ressources Humaines (ou équivalent) et avez une expérience significative dans le recrutement et la gestion des compétences (minimum 5 ans). Vos compétences incluent :
- Excellent relationnel et sens de l'écoute.
- Organisation et dynamisme.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et esprit d’analyse.
- Autonomie et prise d'initiative.
Nous sommes engagés dans une démarche RSE et nous étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement de travail stimulant et dynamique, où la qualité et l’innovation sont au cœur de nos préoccupations. Nous vous offrons :
- Prime annuelle
- RTT
- Tickets restaurant
- Avantages CSE
- Réduction sur les produits
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.