75 - Paris
INTERIM
35/42K€
Les missions principales pour le poste Chargé(e) ADP et Paie (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec l’équipe composée d’un(e) GP, d’un(e) DRH adjoint(e) et d’un(e) DRH, vous serez en charge de :
- Gestion de la paie :
- Compiler les éléments variables de paie provenant des différents services.
- Assurer la transmission des données au prestataire paie (SILAE).
- Contrôler les paies et effectuer des cadrages précis sur les charges sociales.
- Mise en place de projets RH :
- Participer à l’implémentation du SIRH (Quartzup de Sigma).
- Élaborer et rédiger un référentiel de paie.
- Relations avec les parties prenantes :
- Collaborer avec l’agence comptable pour les contrôles complémentaires.
- Communiquer avec les caisses de sécurité sociale et autres organismes.
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme : Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- Compétences clés :
- Solide maîtrise des processus de contrôle paie.
- Bonne compréhension des masses salariales et des charges.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Logiciels : La maîtrise de SILAE serait un atout.
Conditions et avantages
- Type de contrat : Intérim de 3 mois avec possibilité de CDD.
- Rémunération : Entre 35 et 42 K€ brut annuel (jusqu’à 45 K€ pour un profil expérimenté).
- Avantages : Télétravail possible (2 jours/semaine après le premier mois).
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