Les missions principales pour le poste Chargé(e) développement RH (H/F)
Nous recrutons pour le compte d’un acteur majeur du secteur agroalimentaire, filiale française d’un groupe international, reconnu pour la qualité de ses produits et son ancrage durable sur le marché.
La structure est à taille humaine, tout en offrant les moyens et les perspectives d’un grand groupe. Elle rassemble une équipe d’une centaine de collaborateurs, notamment sur les fonctions commerciales, marketing, ADV, media et support.
Vos missions :
Recrutement :
- Identifier les besoins avec les équipes et définir les stratégies d’acquisition de talents
- Piloter le budget recrutement et les prestataires éventuels
- Mener les entretiens, assurer la sélection et le suivi des intégrations
Développement RH & Gestion des carrières :
- Construire et piloter les plans de développement des collaborateurs
- Contribuer à la mobilité interne et à la fidélisation des talents
- Participer à la GPEC et accompagner les parcours professionnels
Soutien aux managers :
- Conseiller les équipes sur l’ensemble des thématiques RH (recrutement, carrière, formation, droit social…)
Projets RH & QVT :
- Définir et piloter les plans d’actions QVT & RSE
- Animer les enquêtes internes (type GPTW, baromètres internes…)
- Participer à la communication interne RH (événements, actualités, actions qualité de vie au travail)
Sécurité & Prévention :
- Co-construire le plan d’action sécurité de la filiale
- Participer aux travaux du CSSCT et animer la communication associée
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Bac +5 en RH ou équivalent
- Minimum 3 ans d’expérience (hors alternance) en développement RH ou RH généraliste
- Compétences clés : recrutement, gestion des carrières, accompagnement managérial, pack Office, anglais opérationnel
- Qualités attendues : autonomie, sens du service, esprit d’équipe, adaptabilité
- Une expérience en agroalimentaire est un plus.
Ce que nous proposons :
- Rémunération : 45–48K€ brut annuel
- Intéressement + participation , prime vacances.
- 216 jours/an + RTT – statut cadre
- Pass Navigo 75 %, restaurant d’entreprise, CSE dynamique
- 2 jours de télétravail
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