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Paroles d'Experts
Nous avons sollicité Sollène MOSCOSO, une des Consultantes de Legal & HR Talents qui recrute le plus en intérim actuellement. Elle a répondu à quelques questions pour vous partager les avantages de l'intérim, et surtout de l'intérim avec Legal & HR Talents.
1. Peux-tu te présenter et nous en dire plus sur ton parcours jusqu’à aujourd’hui ?
Je suis Sollène, 30 ans, et je vis sous le soleil du Sud ☀️. Diplômée en 2014, j’ai débuté ma carrière en 2015 en tant qu’Assistante d’Agence au sein d’un cabinet de recrutement multi spécialisé. Très vite, j’ai évolué sur de nouvelles missions en tant que Chargée de Recrutement, prenant en charge des missions variées et collaborant avec plusieurs divisions. Après plus de sept ans d’expérience, j’ai rejoint Linking Talents et plus précisément Legal & HR Talents en tant que Recruteuse de Talents. Un an plus tard, j’ai franchi une nouvelle étape en devenant Consultante en Recrutement, collaborant ainsi directement avec mes propres clients ✨😊.
2. Quels sont les avantages de l’intérim pour une entreprise qui recrute dans le secteur du Juridique ou des RH ?
En 2025, le marché du travail continue d’évoluer vers plus de flexibilité et de réactivité. Dans ce contexte, l’intérim représente une solution stratégique pour les entreprises. Il permet de répondre rapidement aux besoins en recrutement, tout en optimisant les coûts et en limitant les risques. Grâce à l’intérim, les entreprises gagnent en souplesse.
3. Quels critères privilégient vos clients dans leurs recrutements d’intérimaires ?
L’autonomie est un critère clé : les entreprises recherchent des candidats capables de s’adapter rapidement, car les missions d’intérim sont souvent de courte durée. La confiance joue également un rôle essentiel : un intérimaire a moins de temps pour faire ses preuves, il doit donc inspirer rapidement sérénité et fiabilité. Enfin, la réactivité est primordiale, notamment pour les profils RH et Juridiques, où les besoins peuvent être urgents et nécessitent une prise de poste immédiate.
4. Comment une agence d’intérim spécialisée peut aider une entreprise à accélérer et sécuriser ses recrutements en intérim ?
En tant que cabinet de recrutement spécialisé, notre force réside dans notre vivier de talents qualifiés et immédiatement disponibles. Grâce à notre expertise, nous identifions rapidement les meilleurs profils en adéquation avec les besoins spécifiques du poste. Nous prenons également en charge l’ensemble des démarches administratives (contrats, paies, déclarations légales), offrant ainsi un gain de temps considérable à nos clients. Côté sécurisation, nous vérifions systématiquement les documents des candidats (CNI, diplômes, certificats de travail) et effectuons des prises de références auprès des anciens employeurs, minimisant ainsi les risques d’erreur de recrutement. De plus, notre parfaite maîtrise de la réglementation du travail temporaire, soutenue par notre service social, garantit des recrutements en toute conformité.
5. Pour conclure, quels avantages propose Legal & HR Talents par rapport à ses concurrents ?
Une expertise 100 % spécialisée : nous sommes entièrement dédiés aux métiers du Juridique et des Ressources Humaines.
Un vivier de talents actif : nous sommes capables de proposer des profils qualifiés en un temps record.
Une sécurisation optimale des recrutements : vérification rigoureuse des documents et prises de références systématiques.
Un accompagnement personnalisé : nous agissons en véritables conseillers pour instaurer une relation de confiance avec nos clients.
Une approche digitale et innovante : des outils modernes pour des recrutements agiles et performants.