Les métiers du juridique en entreprise qui recrutent

Juriste en entreprise

Tout comme les avocats spécialisés, les juristes spécialisés connaissent eux aussi une demande en perpétuelle hausse. Les entreprises sont dans le plus grand besoin de ces profils, notamment ceux de : juriste en droit des assurances, juriste en droit social et juriste en droit international (ou juriste en droit communautaire). Pour en savoir plus sur en quoi consiste le métier de juriste d’entreprise, découvrez notre article dédié. 

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Deux autres profils se distinguent néanmoins : celui de juriste généraliste d’une part, répondant à un besoin global des entreprises, notamment des PME, et celui de juriste en droit de la propriété intellectuelle, des données personnelles et NTIC. Ce dernier fait écho à l’accélération de la transition numérique et de l’évolution du contexte numérique et ses nouveaux usages (IA, Big Data, 5G, Blockchain, IoT…). 

Le métier de juriste spécialisé dans un domaine est particulièrement en croissance sur les 5 spécialités suivantes :

• Juriste Droit Social 

Pour faire face à l’évolution du cadre réglementaire (législation du travail, réformes, plans sociaux…), les entreprises expriment de plus en plus le besoin d’expertise dont dispose le Juriste en Droit Social.  

Son rôle est stratégique : il accompagne le changement, de l’établissement des contrats de travail à la gestion des procédures et contentieux, en passant par la protection sociale, la formation et les relations syndicales, en collaboration avec les ressources humaines. 

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• Juriste Droit de la Propriété Intellectuelle, Données Personnelles, NTIC

Afin de garantir la protection des innovations industrielles (brevets) et des créations artistiques (identité visuelle, graphisme de marque, production audiovisuelle…), les entreprises sont nombreuses à faire appel au savoir-faire du Juriste de la Propriété Intellectuelle.

Ces dernières années, son rôle a évolué avec la transition numérique. Il intervient au plus près des enjeux de données personnelles (privacy policy, conformité RGPD, termes de CGU…) et tech (éthique de l’IA, authentification de documents digitaux…), endossant alors la casquette de Juriste NTIC. 

• Juriste Droit des Sociétés 

Véritable conseiller de l’entreprise, le Juriste en Droit des Sociétés accompagne juridiquement la structure qui l’emploie (joint-venture, cessions, fusion-acquisition…). Il assure un suivi dans la vie quotidienne de celle-ci (approbation des comptes, création de filiales, négociation d’opérations, augmentations de capital…).  

Il est également amené à réaliser des audits juridiques, avec une forte tendance à l’internationalisation / croissance externe. 

• Juriste Droit Commercial, des Affaires et de la Concurrence 

Défenseur des intérêts de l’entreprise, le Juriste en Droit des Affaires opère une veille juridique permanente et joue un rôle de conseil stratégique pour l’entreprise dont il est salarié.  

De l’évaluation des risques aux dossiers contentieux (litiges, procédures, assignations en justice…), il accompagne l’entreprise jusqu’à l’établissement de documents juridiques tels que des contrats commerciaux, toujours pour défendre les intérêts de son entreprise. 

• Juriste Droit des Contrats 

Généralement rattaché au responsable juridique, le métier de Juriste en Droit des Contrats consiste en la négociation, la rédaction et la validation de contrats commerciaux. Il en vérifie la conformité et les risques juridiques potentiels et intervient sur les précontentieux.  

Ce professionnel est en veille permanente sur les évolutions réglementaires et législatives et apporte son expertise aux différents services de l’entreprise (service juridique, direction financière, service achats…) 

Directeur Juridique/Directrice Juridique/Responsable Juridique

Le métier de Directeur Juridique connaît lui aussi une forte demande des entreprises. En effet, ce profil allie expertise juridique et aptitude au management, avec une forte prise de responsabilités.  Les profils les plus recherchés sont, encore une fois, les plus spécialisés, à l’image des profils de directeur juridique data & privacy. Son rôle est de conseiller l’entreprise et d’encadrer le service juridique. 

L’aptitude managériale et les softs skills connexes (gestion de projets, time management, prise de décision, sens des responsabilités…), alliés à l’expertise et expérience juridique, font de ce profil un véritable atout pour les entreprises. On apprécie également dans ce métier : une grande autonomie, une capacité de conseil et une vraie force de proposition. 

Les départements juridiques des sociétés, notamment des grands groupes, nécessitent souvent d’être encadrés par ce type de profils. Ce sont de véritables ponts entre les besoins de l’entreprise et les contraintes juridiques : de la gestion de projets au contrôle conformité, en passant par la veille juridique et réglementaire. Leur capacité à prodiguer des conseils juridiques est particulièrement appréciée.  

Le périmètre d’intervention a également tendance à s’élargir avec une multispécialisation, comme le souligne une étude du Cercle Montesquieu. 

 La double casquette juridique fait la rareté de ce profil. C’est ce qui fait également son attractivité, avec une variété de missions, des responsabilités, et une rémunération oscillant entre 4 000 € et 8 000 € bruts par mois. 

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Assistant Juridique / Assistante Juridique 

Autre métier du droit qui recrute en entreprise, celui d’assistant juridique. La croissance du besoin des entreprises est proportionnelle à la demande globale de juristes en entreprise. En effet, ces derniers tendent à se spécialiser et sont de plus en plus sollicités, avec bien souvent, une charge de travail assez imposante. L’assistant(e) juridique assure alors un relais opérationnel dans l’accompagnement dans l’entreprise.  

Autre fait notoire, les candidats, se détournent de plus en plus des cabinets au profit des entreprises. Elles offrent, selon une étude Village de la Justice, parfois de meilleures conditions de travail ou des rémunérations plus attractives. Le marché est donc légèrement moins à l’avantage des candidats sur ce métier. En comparaison, le métier de Juriste spécialisé, titulaire d’une expertise spécifique répond directement à un besoin de l’entreprise, là où les assistants(e)s ont plutôt une fonction support. 

L’assistant(e) juridique est principalement sollicité pour l’élaboration de documents juridiques, la rédaction de contrats, ou encore réaliser la veille juridique. Il/elle est également chargé(e) du secrétariat : organisation des assemblées générales, tenue des registres légaux, approbation des comptes, archivage, renouvellements d’agréments… On lui confie aussi des formalités administratives liées (collectes de signatures, remplissage de formulaires, relations avec les organismes externes…). 

Une tendance qui se dessine également, en cohérence avec la spécialisation des Juristes d’entreprise (et leur multiplication dans les services juridiques), au rattachement à la direction juridique. Le périmètre d’intervention peut donc s’élargir voire se spécialiser selon la structure avec un rôle de centralisateur de l’information. Il/elle peut être amené(e) à présenter le reporting juridique. 

L’aptitude à la gestion de projet et les capacités en time management sont alors grandement recherchées sur ce métier en évolution. La curiosité, pour s’intéresser aux différentes spécialités juridiques, alliée à la confidentialité, sont parmi les savoir-être les plus appréciés. 

Le salaire moyen d’un assistant juridique varie entre 25 000 € et 35 000 € selon la structure qui l’emploie et le degré de responsabilité (assistant juridique <-> assistant de direction juridique). 

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