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Les missions principales pour le poste Chef de cabinet (H/F)
Vous souhaitez contribuer activement à la gouvernance stratégique d'une organisation d'envergure nationale ? Nous recherchons un(e) Chef de Cabinet pour accompagner la direction générale dans la mise en œuvre de ses projets stratégiques et faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes.
Vos missions :
- Animation et coordination des instances de gouvernance :
- Préparer et superviser les dossiers soumis aux instances (Conseil d'administration, CODIR, etc.).
- Garantir la conformité des documents et le respect des procédures internes.
- Coordonner les échanges entre les directions pour une gouvernance efficace.
- Pilotage de projets stratégiques :
- Assurer le suivi et le déploiement des actions définies dans le plan stratégique.
- Superviser certains projets transversaux et en garantir le reporting.
- Réaliser des études ponctuelles pour appuyer les décisions stratégiques.
- Collaboration interne et externe :
- Promouvoir la coopération entre les directions et les parties prenantes externes (administrations publiques, auditeurs, etc.).
- Contribuer à l'élaboration des plans stratégiques et des conventions en lien avec les objectifs institutionnels.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplômé(e) d’une formation supérieure en Management des Organisations ou équivalent, avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets stratégiques et management transverse.
- Connaissance des dispositifs de formation et des mécanismes de pilotage stratégique.
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de traitement de données.
- Doté(e) d’un esprit d’initiative et d’une créativité reconnue, vous savez proposer des solutions innovantes et collaboratives.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la communication écrite et orale indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une organisation engagée dans des projets à fort impact sociétal.
- Évoluer dans un environnement stimulant, propice à l’innovation et à la collaboration.
- Contribuer activement au développement stratégique et opérationnel d'une structure clé.
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